top of page
Szukaj

Cudzoziemiec w zarządzie tureckiej spółki – szansa czy bariera dla polskich inwestorów?

Dla wielu polskich inwestorów zainteresowanych prowadzeniem działalności gospodarczej w Turcji jednym z pierwszych pytań, jakie się pojawia, jest kwestia możliwości formalnego uczestnictwa w organach zarządzających tureckich spółek. Pytanie o to, czy cudzoziemiec może zostać członkiem zarządu tureckiej spółki, nie jest jedynie teoretyczne – ma ono istotne znaczenie praktyczne przy zakładaniu i prowadzeniu firmy na rynku tureckim.


1. Podstawy prawne – Kodeks Handlowy Turcji (TTK)

Zgodnie z art. 359 Tureckiego Kodeksu Handlowego (Türk Ticaret Kanunu – TTK), członkiem zarządu spółki akcyjnej (Anonim Şirket – A.Ş.) może być zarówno obywatel turecki, jak i cudzoziemiec. Przepisy nie przewidują obowiązku obywatelstwa tureckiego ani obowiązku posiadania miejsca zamieszkania w Turcji.

To samo dotyczy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (Limited Şirket – Ltd. Şti.) – zgodnie z art. 623 TTK, wspólnicy lub osoby trzecie (niekoniecznie obywatele Turcji) mogą pełnić funkcję dyrektora zarządzającego (şirket müdürü).


2. Warunki formalne – numer identyfikacyjny i meldunek

Chociaż prawo nie zabrania cudzoziemcom zasiadania w zarządzie, to w praktyce konieczne jest:

  • Uzyskanie numeru identyfikacji cudzoziemca (Yabancı Kimlik Numarası – YKN) – jest to numer nadawany przez Generalną Dyrekcję ds. Ludności i Obywatelstwa osobom z legalnym pobytem w Turcji.

  • Turecki numer podatkowy (Vergi Kimlik Numarası) – wymagany do wszelkich czynności urzędowych, w tym otwarcia konta bankowego.

  • Zgłoszenie do systemu MERSİS – centralnego rejestru handlowego, w którym rejestrowane są wszystkie zmiany w strukturze spółki.

  • Podanie adresu do korespondencji w Turcji – nie jest wymagane obywatelstwo, ale adres lokalny bywa konieczny w procedurach urzędowych (np. do celów rejestrowych i podatkowych).


3. Praktyczne ograniczenia

Choć prawo formalnie nie wprowadza ograniczeń, istnieją pewne przeszkody techniczne i praktyczne:

  • W branżach regulowanych (np. bankowość, media, sektor obronny) mogą obowiązywać dodatkowe wymogi dotyczące obywatelstwa lub zezwolenia od odpowiednich organów.

  • Cudzoziemiec pełniący funkcję prezesa lub dyrektora spółki nie musi mieć pozwolenia na pracę, jeśli nie pobiera wynagrodzenia, ale w praktyce zaleca się zabezpieczenie zezwolenia na pobyt czasowy.

  • Zatrudnienie cudzoziemca jako płatnego członka zarządu (czyli pobierającego wynagrodzenie) wymaga uzyskania zezwolenia na pracę (Çalışma İzni) od Ministerstwa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.


4. Przykład – Spółka założona przez obywatela Polski

Pan Marek, obywatel Polski, założył w Stambule spółkę Ltd. Şti. zajmującą się importem wyrobów metalowych. Został jej jedynym udziałowcem i mianował siebie dyrektorem zarządzającym. Uzyskał numer YKN, numer podatkowy oraz został zarejestrowany w systemie MERSİS. Ponieważ nie zamierzał pobierać wynagrodzenia, nie musiał uzyskiwać pozwolenia na pracę. W praktyce jednak, w celu uzyskania rachunku bankowego i legalizacji działalności, musiał zameldować się pod adresem wynajętego lokalu.


5. Podsumowanie – rekomendacje dla polskich inwestorów

✅ Cudzoziemiec może zostać członkiem zarządu tureckiej spółki.

✅ Nie ma wymogu obywatelstwa ani meldunku na stałe.

✅ Wymagane są numery identyfikacyjne: YKN i numer podatkowy.

✅ W przypadku wynagrodzenia – konieczne jest pozwolenie na pracę.

✅ Dobrą praktyką jest ustanowienie lokalnego adresu i pełnomocnika na miejscu.


6. Wnioski praktyczne

Dla polskich inwestorów oznacza to otwarte drzwi do prowadzenia działalności gospodarczej w Turcji – zarówno jako wspólnik, jak i członek zarządu. Warto jednak zadbać o wsparcie lokalnej kancelarii prawnej, która przeprowadzi proces rejestracji i zadba o zgodność z lokalnymi wymogami formalnymi.



Comments

bottom of page